コンビニ業界最大手のセブンイレブンは、所属する外国人従業員に対し、生活面や将来的な就職にむけた技能習得などを支援する取り組みを始めることが報じられています。
具体的にはクレジットカードや住宅の契約に際して、外国人の信用性を助けるための勤務実績をセブンイレブン側が証明できるようにデータベースを導入し、簿記やプログラミングなど将来的な就職の際に役立つ技能の習得を後押しします。
こうした取り組みによって外国人従業員が長期的に日本で働きやすい環境を整え、人材獲得にあたっても優位に立つ狙いがあるものと見られます。
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