留学生の就活・就業事情

留学生の就活と就業についてのアンケートデータが公開されています。
主として留学生が日本企業との間に感じる違和感や、日本人学生との違いについて注目すべき点が多く現れています。

まず就職活動について、留学生が抱く日本企業との齟齬について、「終身雇用が前提で考えられていること」や「希望せずとも異動転勤があること」「入社後に配属が決まること」など、日本人が慣習的に当たり前だと思っていることのほとんどが不思議に映るようです。
しかもこれらはいずれも就活をした留学生の過半数以上が違和感を感じているという実態が浮き彫りになっています。

さらには採用基準として大学の成績・選考や具体的な技能・資格が重視されないことについて、こちらも過半数以上の留学生が疑問に感じています。