長崎県で留学生のアルバイトや技能実習生を雇用している企業の実例と現状を紹介した記事が公開されています。
いずれの企業でも雇用後の評価が高く、在留資格を変更してでも長く働いて欲しいという意見で一致していますが、スタッフ本人が在留期限いっぱいまで就労する気がなかったり、今般のコロナで経済の縮小が続けば人材需要自体が無くなる可能性も指摘されています。
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RJBF【外国人財情報管制塔】 Information community for foreign human resources
長崎県で留学生のアルバイトや技能実習生を雇用している企業の実例と現状を紹介した記事が公開されています。
いずれの企業でも雇用後の評価が高く、在留資格を変更してでも長く働いて欲しいという意見で一致していますが、スタッフ本人が在留期限いっぱいまで就労する気がなかったり、今般のコロナで経済の縮小が続けば人材需要自体が無くなる可能性も指摘されています。
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